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全国的な看護師不足で復職支援に力を入れる医療機関で増えています

結婚・出産、家族の介護、あるいは過酷な労働環境によるバーンアウト(燃え尽き症候群)、職場での人間関係などが理由で、医療現場を離れることを余儀なくされた看護師は全国に約55万人いると推定されています。

その多くの方が職場復帰を希望していますが、数年間のブランクがネックとなり、「日進月歩の医療現場についていけるかどうか自信がない」、「医療事故が心配」という方が非常に多いのが現状です。

でも安心してください。近年は全国的な看護師不足を解消するために、資格を持ちながら上記の理由等で働いていない「潜在看護師」の復職を支援する医療機関が急速に増えています

具体的には、現職のベテラン看護師や医師を交えた採血・注射・感染管理・医療機器・電子カルテなどの技術研修を定期的に開催したり、就学前の小さいお子さんを対象とした24時間対応の院内保育室の新設、育児が一段落するまでは就労時間が選べる短時間勤務制度の導入、復職後もプリセプターが付くので技術面を一から復習することができる…など医療機関によってそのサポート体制は様々です。

こういったバックアップ体制が整った医療機関をどうやって見つけるかが問題ですが、短期間で希望する職場を見つけた方の多くは、看護師専門の人材紹介会社を利用しています。

人材紹介会社を利用する最大のメリットは、兵庫県内の病院の採用事情に精通したキャリアアドバイザーが、豊富な求人のなかから「ブランクOK」、「復職ナースの採用実績あり」、「30代でもしっかりと研修を行ってくれる」、「院内に託児所を完備」など、復職を希望するあなたにピッタリの医療機関を紹介してくれることです。

また、キャリアアドバイザーは履歴書の書き方、面接のアドバイスはもちろん、施設の見学や面接に同行してくれることもあります。勤務形態の調整やお給料の交渉なども、あなたに代行して行ってくれますので、職場復帰をするうえでの非常に頼もしい存在となります。

一度は医療現場を離れたとはいえ、それまでに積み重ねてきた臨床経験はかけがえのないものですし、出産・育児を経験した女性は周りの人間関係を優しくし、患者さんにも好評だという声もよくききます。技術だけではなく、あなたの人生経験も看護の場では求められているのです。

多くの30〜40代の方が再チャレンジナースとして復職の第一歩を踏み出しています。あなたももう一度、看護師として輝いてみませんか?

ブランクOK、復職支援の整った医療機関が見つかる転職支援サイト

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