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研修制度が充実した大手事業所なら臨床経験の少ない方でもOK!

主治医の指示をもとに、寝たきりや通院が困難な疾患を抱えた患者さんの医療的なケアをおこない、在宅療養の相談やお手伝いをする訪問看護師のお仕事は、高齢化社会が進む日本において、今後ニーズが更に高まると予測されています。

この仕事に携わる大きな魅力としては、ご利用者とその御家族とじっくりと向き合いながら、長期間にわたって看護を提供することができる、看護師の判断と決断が求められ、ある程度の裁量を持たされているなどが挙げられ、実際に「慌しかった病棟勤務時代と比べると、看護師として今が一番やりがいを感じる」とおっしゃる方もいらっしゃいます。

業界の平均就業日数は、4週8休で22日となっており、お休みもしっかり取れますので、家庭と仕事の両立を実現するためには最適な環境といえるでしょう。気になる年収は、お住まいの地域や入職する事業所の規模にもよりますが、平均400〜500万円となっています。

訪問看護師の採用条件として、臨床経験が3〜5年必要とするところが多いですが、福祉や教育関連で実績のある大企業が全国展開している事業所では、OJT、実践指導、教育・研修マニュアル等が充実しているため、経験が浅い看護師の方でも積極的に採用するケースが増えてきています。

それに合わせて、出産や育児の関係で、一度は病院・クリニックのお仕事を退職された看護師の方の復職先として、訪問看護ステーションのお仕事を選ぶ方も増えてきました。実際、求人募集サイトなどでは大手の事業所を中心に「ブランク・未経験可」の求人案件が多く見つかるようになりました。

地域に根ざした医療に携わりたい、一人一人の患者さんを時間をかけてケアしていきたいとお考えの方にはピッタリの職場だと思います。求人をお探しの際には、人材紹介会社へ登録しておくと、事業所へ見学に同行してくれることも多いですから、興味がある方は、まずは勤務を希望される地域に強い人材紹介会社をご利用になることをオススメします。

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